(긴급)삼일로창고극장 8월 인사채용 공고

(공개, 경력경쟁)

▢ 모집분야

▪ 계약직

구분	인원	담당업무	채용조건
기획팀장	1명	삼일로창고극장 프로그램 기획 사업 추진 및 운영, 기획행정업무	(필수) 초대졸 이상 - 유관경력 3년 이상
			(하나 이상 해당) - 문화예술관련 공연장 진행 사업 운영 경력 문화예술기획 경력

※ 자격증의 경우 공고일 이전 취득 건에 한해 인정

▢ 자격조건

▪ 공통자격조건

- 임용예정일부터 근무 가능자(개인사정에 의한 임용일자 조정 불가)

- 전문대 졸업자 이상

- 한국연극협회(삼일로창고극장) 사무편람 제6조(채용 결격 사유)에 해당하지 아니하는 자

제6조 (채용 결격 사유)

① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 선고를 받은 자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 병역의무자로서 기피 중에 있는 자

4. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

6. 제5조의 서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위인 경우

7. 경력 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자

8. 특정 자격을 요구하는 경우 해당 자격이 상실 또는 정지된 자

9. 제6조의 검사를 합격하지 못한 경우

10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

▪ 결격사유

- 한국연극협회(삼일로창고극장) 사무편람 제6조의 결격 사유가 있는 자

[서울시 민간위탁 관리지침]에 따른 가족채용 제한 대상자

부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자

제출서류 중 허위사실이 있는 자

정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 기한 내 임용에 응하지 아니한 자

▪ 우대사항

- 모집분야 각 구분별 우대사항 참조

▪ 계약기간

- 임용일 ~ 2026. 12. 31. 까지

※ 수탁기간 종료 시 근로계약 종료

▢ 근무조건

▪ 기한에 정함이 있는 계약직

- 근무조건 : 40시간을 원칙으로 하되 세부 조건은 당사 복무규정에 따름

- 급여 및 복지

◽ 급여 : 세전 250 이상 경력 반영 협의 후 최종 결정

*복리후생비는 별도 기준에 따라 지급

◽ 복지 : 4대 보험, 퇴직금 등

▢ 공고 및 접수

▪ 공고기간 : 2024.08.13.(화) ~ 2024.08.20.(화) 7일간 (초일불산입)

▪ 접수기간 : 2024.08.14.(수) ~ 2024.08.20.(화) 17:00 (※마감시간 전 도착분에 한해 인정)

▪ 접수방법 : 이메일접수 sct315@daum.net (지원신청서 첨부)

이메일제목 「기획팀장_이름_삼일로창고극장」 (ex. 기획팀장_홍길동_삼일로창고극장)

▪ 결과발표 : 개별연락

▢ 제출서류

▪ 입사지원서 및 자기소개서 소정양식 다운로드 (공고문 첨부파일 참조)

▢ 전형별 일정 및 세부 사항

▪ 전형절차 및 세부내용

전형단계	일정	세부내용
서류전형	2024.08.21.(수)	· 합격기준 : 기준에 따른 정량평가 · 서류 합격자 발표 : 2024.08.21.(수) 예정
실무면접전형	2024.08.23.(금)	· 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 최종 선정 · 면접장소 : 삼일로창고극장 · 최종 합격자 발표 : 2024.08.26.(월) 예정
합격자 등록	2024.08.27.(화) ~08.30.(금) 예정	· 합격자 등록관련 서류 제출
임용	2024.09.01.(일)

- 평가 기준

서류전형(자격여부 정량평가)

초대졸 이상

경력 3년 이상

1. 문화예술관련 공연장 진행 사업 운영 경력

2. 문화예술기획 경력

(중 하나 이상 해당)

면접전형	배점
신뢰감, 성실성, 열의, 의욕, 호감도, 설득력, 자기표현력, 자신감	20
판단력, 논리성, 독창성, 적극성, 협조성	20
태도, 팀워크, 소통능력, 리더십, 사회성	20
지원동기, 실무지식, 직업적성, 관련 분야 경험 및 경력	20
응시분야에 대한 채용 적합성	20

※ 최종 합격자에 한하여 최종 학력 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출

단, 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활수급자는 응시원서 제출 시 관련 서류 스캔본 첨부

▪ 전형별 동점자 처리기준

전형단계	동점자 처리기준
실무면접전형	동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우, 다음 각 호의 기준에 따라 합격자 결정 제1호 : 동점자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

▢ 예비합격자 운영

▪ 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 동일 분야 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

구분	인원
선발예정인원	분야별 1명
예비합격자 인원	분야별 1명

※ 예비합격자(차순위자) 세부 인원

▪ 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내

▢ 기타사항

▪ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시기 바랍니다.

▪ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

▪ 응시원서 및 제출서류에 출신지역·혼인여부·재산, 가족관계, 신체적 조건 등 직무수행과 관련이 없고 편견을 유발할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.

▪ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

▪ 응시원서나 각종 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 협회에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

▪ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 전자우편으로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다.

▪ 개인정보 보호법에 따라 채용서류는 채용 확청 이후 180일까지 보관 후 파기합니다.

▪ 서울시의 「민간위탁 관리지침」에 따라 협회의 장 및 인사담당자(인사업무에 사실상 영향력을 행사할 수 있는 자) 중 어느 하나에 해당하는 자에 한하여 채용대상자로부터 이와 관련된 확인서를 제출받을 수 있습니다.

▢ 문의처

▪ 공고 및 채용 관련 문의 : sct315@daum.net / ☎02-3789-9637(행정회계팀장)